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2017年安徽省合肥市就业人才服务十项重点工作
来源:未知】 2017-03-31 13:43 【作者: 高唐新闻资讯】

????2017年,合肥市公共就业人才服务管理中心将深入实行就业优先战略和人才强国战略,进一步创新体系机制,完善政策办法,健全服务体系,畅通流动渠道,依照惠民、便民、利民的总思路,连续推进中心“三化一区”建设,全面提升公共就业人才服务水平。突出抓好高校毕业生等重点群体就业工作,通过强化专业市场建设,在管理理念、运作机制、保障机制等方面积极发挥示范与辐射作用,为合肥“大湖名城、创新高地”和长三角世界级城市群副中心建设提供优质的人力资源服务和保障。

????1.重点做好高校毕业生就业服务工作。

????2017年,全国高校毕业生将到达795万人,贝博娱乐城,面对日益沉重的就业任务,保持把高校毕业生就业摆在就业工作首位,进一步增进高校毕业生就业创业。加强对就业见习基地的管理,搭建高校毕业生就业见习平台;树立健全市、县(市、区)、街道(乡镇)、社区(村居)四级联念头制,增强全市未就业毕业生的实名制管理和跟踪服务;组织发展好“2017年合肥市高校毕业生就业服务周”、“就业人才服务进校园”系列活动,通过举行专场招聘会、提供人事代办、就业见习、就业岗位推荐、职业指导、大学生模仿面试等为高校毕业生提供“一站式”服务。

????2.组织好专项公共就业服务活动。

????踊跃组织好就业创业“四进四扶”、“春盛行动”、“就业援助月”、“民营企业招聘周”、“退役士兵招聘周”、“高校毕业生就业服务月(服务周)”等公共就业人才服务活动,促进高校毕业生、乡村劳动者、就业艰苦职员、退役士兵等各类群体就业。

????3.强化企业用工服务。

????编制并发布《2017年度合肥市重点单位人才需求目录》,做好合肥市人力资源供求状况剖析,指导企业用工,并针对性地组织开展各类招聘会;持续开明“高校招聘直通车”和“招工大篷车”,组织企业赴省内外高校,深刻乡镇、街道、社区等招工引才;组织企业加入海内外高层次人才招聘会,吸引更多高层次人才来肥创新创业。

????4.创立合肥人力资源服务产业园。

????在“合肥市人力资源服务产业会聚区”的基本上,建设合肥人力资源服务产业园,发挥市场机制在人力资源配置中的重要作用,促进合肥市人力资源服务业健康倏地发展。

????5.推进“中国国际人才市场所肥分市场”建设。

????依托合肥市人力资源市场,建设“中国国际人才市场合肥分市场”,将在国家、省、市外专局及相关部门的指导下,围绕安徽系统推进全面改革创新实验区和合肥“长三角世界级城市群副中心”建设,提供国际人才交流服务。

????6.完善“中国·安徽人才市场大学生就业市场”服务功能。

????进一步施展合肥人才高地区位优势,努力为高校毕业生等重点就业群体和各类用人单位提供多层次、专业化、高质量的人力资源服务,真正将“中国·安徽人才市场大学生就业市场”,培养打造成“安徽一流”、“全国当先”的高校毕业生就业专业市场,为促进高校毕业生就业发挥更大作用。

????7.举办第六届中国长三角十佳HR经理人评比活动。

????组织承办第六届中国长三角十佳HR经理人评比运动,搭建HR经理人交换协作平台,尽力晋升合肥市在长三角地域的人力资源治理程度与层次,更好地为合肥市经济社会发展供给人力资源服务。

????8.完善就业人才服务网上办事功能。

????进一步推进合肥市人力资源市场信息化建设,依托合肥人才网、合肥人力资源网,开发网上办事系统,将劳动合同备案、个体参保、人事代理等业务实现网上办理,为服务对象提供更加便捷的网上服务。

????9.打造数字化人事档案管理服务系统。

????开展流动人员人事档案数字工作,建立信息完整、系统平安的人事档案管理中心,实现远程阅档和网上查问等,摸索建立全市统一的档案管理信息平台。

????10.申办第五届全国高校毕业生(秋季)跨区域巡回招聘大会。

????申请举办第五届全国高校毕业生(秋季)跨区域巡回招聘、毕业生就业指导进校园等系列活动。通过举办第五届高校毕业生(秋季)跨区域巡回招聘会及网络招聘大会,开展毕业生就业指导、政策咨询、素质测评、模拟面试进校园等就业服务活动,进一步发挥合肥人才高地区位优势,努力为高校毕业生等重点就业群体,为各类用人单位提供高质量的人力资源服务。(陈天 程佳)

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